상반기 국내 임금 3.1% 상승, 반도체 업종 성과급 영향 커

2026년 상반기 국내 근로자의 월평균 임금이 2025년보다 3.1% 올랐지만, 이 상승분 중 상당 부분은 반도체 업종의 성과급 때문인 것으로 나타났습니다.

한국경영자총협회(경총)는 9월 20일, 2026년 1월부터 6월까지 국내 상용 근로자의 월평균 임금이 2025년 같은 기간보다 3.1% 상승했다고 밝혔습니다. 경총은 전체 임금 인상분 가운데 약 3분의 1이 반도체 제조업을 포함한 전자·통신업의 성과급 등에서 나온 것으로 분석했습니다. 특히 반도체 제조업의 특별급여는 66% 급증한 것으로 나타났습니다. 반도체를 제외한 나머지 업종에서는 임금 인상률이 2.2%에 머물렀습니다. 대기업과 중소기업의 임금 상승률 격차 역시 더 벌어졌습니다. 통계 집계 이래 최대치를 기록한 것은 월평균 성과급과 상여금 등 특별 급여였습니다.

상용 근로자: 고용 계약 기간이 정해지지 않았거나 1년 이상인 근로자를 말합니다.

특별급여: 정기적인 임금 외에 지급되는 성과급, 상여금 등을 포함하는 급여입니다.